联酋毕业生在就业市场中寻求超越常规工资支票的角色,更加关注个人和职业成长。第三届工业家职业展览会为阿联酋国民提供了90家公司的900多个工作机会,其中Hama计划专为女性候选人设计,旨在提高工业和先进技术部门的专业技能。
许多毕业生在展览会上找到了适合自己的工作,并强调私营部门提供了更多的成长机会和灵活性。然而,公共部门的工作机会对于应届毕业生来说仍然有限。此外,招聘人员也面临着阿联酋求职者对销售和营销工作的偏见,正在努力改变这种态度。阿联酋的私营公司也面临着阿联酋化目标的压力,必须在规定时间内达到员工本地化比例的要求。伊迪办公室以及《Al-Ayam报》在举办此次重要活动上的协作努力。
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